Regalo de director, hombre o mujer - reglas y consejos para la elección, las mejores ideas originales

Normas y directrices generales

Un regalo no debe parecer barato y descuidado. No debe herir los sentimientos de una persona (por ejemplo, si es judía, no debe regalar una hucha) ni insinuar sus defectos (por ejemplo, no se debe regalar a una mujer un certificado de cursos de adelgazamiento). Los aniversarios son más caros que los cumpleaños ordinarios. Un regalo de aniversario debería estar decorado preferentemente con una placa especial con una inscripción conmemorativa.

Independientemente del sexo o la edad del jefe, el regalo no debe hacerse como si se diera por algo. Esto sería una señal de falta de respeto. Es preferible un único y costoso regalo de todo el equipo. Un regalo así es más práctico y presentable. Una vez reunida una cantidad suficiente, puedes elegir entre las siguientes categorías:

• Un artículo para la oficina del jefe. Esto incluye accesorios de oficina caros, ordenadores portátiles, relojes de pared, cuadros, masajeadores para el respaldo de la silla, decoración (por ejemplo, una estatua), mobiliario. Una lámpara de escritorio, un jarrón de cristal;
• Un objeto relacionado con la afición del ejecutivo. Para alguien que se dedique a la pesca, una opción ideal sería un carrete de spinning caro, accesorios de pesca, set de pesca, etc. Para los entusiastas de los coches, puedes elegir accesorios para coches. Para el coleccionista, algo temático. Si al jefe le gusta leer, una costosa edición de regalo de una obra literaria relevante es una buena idea. Para un atleta, puede recoger algo de un equipo o club;
• Un elemento relacionado con la personalidad del jefe. De antemano, debes saber que ese regalo le gustará a una persona en particular. Puede tratarse de cosméticos caros para una mujer (que deseaba desde hace tiempo) o de una afeitadora para un hombre. También incluye bolsos de piel (monederos), joyas (no necesariamente de oro), teléfonos móviles, vales de regalo sobre diversos temas, electrodomésticos (cafetera cara para un experto en café, por ejemplo), juegos (como el ajedrez o el Go);
• recuerdos. Esto incluye maquillajes caros, que se han vuelto muy populares y prestigiosos en los últimos años: artesanías, pinturas bordadas. Lo principal es que sea presentable y tenga un aspecto respetable. Sables o dagas bellamente elaborados, cofres, alfombras, paneles, figuritas, juegos y conjuntos;
• juegos de regalo. Pueden ser productos alimenticios: dulces de élite, licores caros, para los fumadores - juegos de fumar, té o café exclusivos, aceites aromáticos. O conjuntos de cosméticos: perfume, manicura, cosméticos.

Regalo con humor

Si las relaciones en la empresa son amistosas y el jefe tiene sentido del humor, puedes presentarte en consecuencia:

• un álbum de fotos con imágenes de la vida del personal con divertidas leyendas;
• un calendario con fotos de los empleados y comentarios divertidos;
• una tarta en forma de enfant terrible del cumpleañero;
• una simpática caricatura del jefe a partir de una foto.

Si las relaciones del equipo son más formales, deben evitarse estos momentos, ya que parecerán inapropiados.

Un regalo para una mujer

Si el director es una mujer, no hay duda de que hay que regalarle flores. No se acostumbra a regalar a las damas accesorios para fumar o licores. Un buen vino o champán está bien. Hay que evitar el whisky y el vodka. Tampoco regales artículos de cocina y del hogar, como planchas, aspiradoras o juegos de ollas y sartenes.

Sin embargo, los electrodomésticos de marca, como una tostadora, una multicocina o una cafetera, podrían ser adecuados. Las joyas deben presentarse si están relacionadas con las preferencias de la cumpleañera. Es aconsejable informarse con antelación. No tiene por qué ser muy caro: la plata y el dorado forman parte de las colecciones de los diseñadores modernos y son muy populares.

Si el jefe tiene un sueño, es posible hacer un regalo así por un precio razonable. Por ejemplo, un viaje a un destino turístico o entradas para un concierto de su artista favorito.

Un regalo para una mujer no debe tener indicios de intimidad. Por ejemplo, la ropa interior está excluida.

Un regalo para un hombre

Los hombres también pueden recibir flores, pero en colores y diseños más modestos. Apreciarán un artículo presentable que esté siempre a la vista. Un pisapapeles exclusivo, un bolígrafo caro de una empresa conocida, un maletín de cuero o una carpeta: algo prestigioso y respetable. En cuanto a las joyas, bastará con unos gemelos, un reloj de pulsera o un alfiler de corbata. Pero esto se puede dar sólo si es apropiado para una determinada persona y no le parecerá familiar. Las afeitadoras y los perfumes de marca se pueden regalar si resultan fiables y deseables. Hay que averiguarlo de antemano.

Los regalos para hombres que incluyen licores caros y añejos (si no son religiosos) como el coñac, el whisky, el vodka y el tequila son apropiados.

Decoración

Tanto en el caso de los hombres como en el de las mujeres, el regalo debe estar bellamente envuelto (en el caso de los hombres en colores más modestos) y atado con una cinta, colocado en una bolsa de regalo. Una tarjeta inteligente con una firma de felicitación de todo el equipo es apropiada. Los saludos deben ser realizados por todo el equipo en un momento conveniente, preferiblemente después de terminar la jornada laboral, cuando no hay presión ni distracciones.

Un regalo personalizado

Un regalo general no impide a un empleado hacer un saludo personal. Lo principal es que no debe parecer extravagante y obligatorio. Es posible presentar algo modesto pero presentable. Por ejemplo, una taza con una firma temática, un marco de fotos, una agenda o cuaderno, unos auriculares, un CD con su música favorita y un álbum de fotos. También puede firmar una tarjeta de felicitación personalizada con una cálida felicitación. Están a la venta originales ramos de fruta, un regalo relativamente barato y original.

En cualquier caso, lo principal es hacer un regalo con respeto y de corazón.

Ejemplos fotográficos de regalos para el director